人才培训为阳煤高质量发展注入强大动力

 

 

 

 

 

 

 

 

 

人才,是企业创新发展的核心驱动。习近平总书记说,发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力。在争当能源革命排头兵、实现高质量发展的关键时期,阳煤集团广开进贤之路、广纳天下英才,坚持引进和培养创新人才,为企业转型升级的行稳致远打下坚实基础。

阳春三月,草长莺飞,万物生长。3月11日,由阳煤集团党委牵头主办、阳煤集团党校承办的2019年“111”人才培训活动全面启动。据悉,“111”人才培训共举办4期,每期3天半,培训人员包括95名中层管理人员、74名中层管理人员助理、209名中层管理人员后备,4名主体专业博士研究生和190名硕士研究生。参训学员聆听知名专家授课,深入研讨交流,强化理论修养,锤炼思想作风,在学习交流中进步,在党性锻炼中提高,在全封闭准军事化管理中磨练……一幅阳煤人才聚集、活力迸发、竞相比学的美丽画卷在职教中心(党校)校园里绘就。

人才储备 增强企业核心竞争力

3月18日,在阳煤集团党校多功能报告厅,第二期“111”人才培训举行开班仪式。来自集团公司基层各单位的100多名学员统一着装参加开班典礼。阳煤集团职教中心(党校)党校教学部部长王肇文介绍,为加快企业人才队伍建设,帮助入企优秀高校毕业生在企业发展中快速成长、建功立业,打造一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、职工群众信得过的高素质青年人才队伍,经集团公司决定,特举办此次规模较大的培训学习活动。培训采用“培训+军训”、全封闭、准军事化管理的方式进行,做到军事训练、集中授课与研讨交流相结合,让学员们在学习新知识的同时,接受一次严格的身体素质训练和思想作风修炼。

近年来,随着阳煤集团不断加快科技强企进程,人才成为企业科技创新发展中最重要、最核心、最根本的要素。阳煤集团瞄准行业一流技术人才,瞄准高端科研专家,高标准招人,高起点引智。

在今年阳煤集团“三会”上,集团公司党委书记、董事长翟红提出:抓住培养这个基调,与高等院校和科研机构合作,培养更多实用型人才,力争每年培养100名技术带头人,工程技术人员占职工总数比重达到10%以上。抓住使用这个根本,破除论资排辈、求全责备观念,完善人才价值实现机制,研究技术人才行政职级待遇,激发技术人员技术创新的主动性。抓住服务这个关键,弘扬尊重知识、尊重人才、尊重创造的理念,倡导敢为人先、敢冒风险、宽容失败的新风尚,使一切有利于企业发展的创新愿望得到鼓励、行动得到支持、成果得到尊重、人才得到重用,形成创业创新光荣的鲜明导向。

当前,解决干部队伍更新问题,要尽快实现干部年轻化、知识化、专业化目标,提高入企优秀高校毕业生的管理意识、责任意识、安全意识、进取精神、创业激情,牢固树立扎根煤炭企业、献身阳煤事业的理想信念,树立正确的世界观、人生观、价值观。同时,全面了解当前国内政治经济等各方面态势及集团公司生产经营形势,系统了解企业发展战略,掌握现代领导艺术与方法,不断增强解决实际问题的能力,真正为企业培养发展所需的德才兼备的优秀人才。因此,“111”人才培训工程意义重大,是一项打基础、利长远的政治任务,阳煤集团势在必行。

名家授课 借才借智涤荡思想

在本次培训中,阳煤集团站位高起点,立足高标准,本着“与巨人同行,与能人携手”的理念,精心选聘、组建了规格高、门类广的“阳煤智库”师资团为学员授课。其中,邀请到了我国著名战略学专家、国防大学战略研究所博士生导师金一南教授,国家行政学院领导学教研室主任、中国领导科学研究中心秘书长、北京大学法学博士、国防大学军事学硕士刘志伟,中国社会科学院中国特色社会主义理论体系研究中心秘书长、马克思主义研究院马克思主义发展研究部副主任、研究员、博士生导师辛向阳等专家学者。

培训中,金一南作了题为《苦难辉煌:中国共产党为什么能够胜利》的专题讲座。在近3个小时的讲座中,金一南以近代以来中华民族谋求民族复兴为主线,运用珍贵的史料、生动的案例,讲述了中华民族经历的苦难和挫折,仁人志士为谋求民族复兴所做的探索,着重讲解了中国共产党走过的风雨历程和经受的各种考验,以及中国共产党人在历史面前的责任和担当。整场讲座观点明确,思想开阔,深入浅出,精彩纷呈,充满澎湃的激情和深刻的哲理。

参训学员、三矿生产调度指挥中心主任助理张青听完课后激动地说:“听了金一南教授的讲座,感受最深的是,必须信念坚定、不懈努力,才能为成功打下基石。作为一名从事煤矿安全工作的职工,我更要坚定做好安全工作的信心,从每起‘三违’抓起,狠抓安全工作不松劲,全力保障安全生产。”

辛向阳的《当代中国伟大社会变革的性质:改革开放40年来的理论探索》专题讲座,从科学理论指导下的改革、沿着历史逻辑前行的改革、攻坚克难为人民的改革、推进国家治理体系与能力现代化的改革、具有鲜明问题导向性的改革等五方面进行了论述,让广大学员开阔了视野、增长了见识,接受到许多新鲜知识和正确理论。

除了邀请国家顶级师资团队,阳煤集团党委书记、董事长翟红亲自作题为《把自己培养成榜样》进行授课,与学员谈理想,鼓励他们珍惜这次难得的学习机会,努力掌握知识,提高履职本领,把自己培养成榜样。翟红语重心长地指出,年轻就是资本,年轻就是机会,学员年富力强,是集团公司的未来和希望,要倍加珍惜这次难得的学习机会,努力掌握知识,提高履职本领,同时要以此次学习为起点,把自己培养成同学、同事、企业、行业、全省、全国的榜样。

“专家学者及集团领导的精彩授课,体现出他们扎实的理论基础、丰富的实践经验、开放的发展理念、前沿的管理方式,不仅为我们带来了崭新的理论知识、广阔的立意思维,更是一场思想的盛宴。”参训学员、阳煤集团太化新材料发展规划部主任工程师任伟鹏说。

准军事化管理 锤炼作风锻造品质

作风是干部队伍形象的展现,作风建设更是新时期全面从严治党的政治要求,锤炼一支有令必行、有禁必止、作风过硬的干部队伍是本次培训的关键所在。阳煤集团全面创新“111”人才培训模式,采取“培训+军训”的方法,以“向解放军学管理、向解放军学纪律”为标准,把军事训练与课堂教学融为一体,以全封闭、军事化的形式组织培训。

培训中,全体学员不论级别、不论职务,哨声就是命令,服从就是天职,除每天早晚准时完成规定的学习训练任务外,无论是听课学习、晚间研讨、军事训练还是吃饭休息,都统一队列、统一口号、步调一致、整齐划一,以标准的军容军纪、严格的军事作风展现了新时期阳煤人不畏艰难、同心合力、攻坚克难的精气神。同时,通过这种严格的军训体验,也给参训学员带来了作风的转变和意志的提升,转化为“同心做人、合力做事”的企业精神,培养了“执行(路漫漫其修道远,吾将上下而求索。——屈原)有力、落实到位”的过硬作风。

“党校是党性锻炼的平台和熔炉,本次培训按照准军事化管理的要求,以军队的标准,对培训的每个环节进行了严格的管控。”王肇文说,习近平总书记在十九大报告中指出:“青年兴则国家兴、青年强则国家强,青年一代有理想、有本领、有担当,国家就有前途,民族就有希望。”实现阳煤集团的长远发展是每个阳煤人特别是青年人才的职责和使命,完成这一职责使命,必须造就一大批信念坚定、忠诚企业、作风过硬、勇于创新、敢于担当的高素质的青年人才队伍。

通过此次培训,学员们在学习理论、开阔视野的同时,强化了党性意识、责任意识、纪律意识和作风意识,进一步转变了工作作风和思想作风,端正了人生观的正确定位,提升了干事创业的精气神,凝聚了实现企业战略目标的正能量。(聂晓彬)

参训学员培训学习心得摘选

薛献超(华越公司采掘修理厂副厂长):

通过此次培训,结合“改革创新·奋发有为”大讨论,从思想层面挖根源、定措施、明方向,进一步解放思想、转变观念,以实际成效展现新担当、新作为,更进一步明确了自己在今后改革创新发展中的工作方向。今后工作中,我要摆正自己的位置,顾全大局,树立正确的人生观、价值观、世界观,勇于担当、常怀敬畏之心,专心、守职、尽责,干一行、爱一行、钻一行,尽心竭力,全身心投入,为企业的发展贡献自己的一份力量。

党雪洁(化工集团恒通化工综合管理员):

非常感谢集团公司提供本次人才培训,我很荣幸也很珍惜这次培训机会。三天半的培训加军训时间不算长,却非常充实,收益良多,收获颇丰。习近平总书记在党的十九大报告中明确提出:“坚持严管和厚爱结合,激励和约束并重”。严管的爱和关怀的爱是不同形式却是同一目的的爱,我深切体会到了严管中蕴含的大爱,感受到了集团公司领导的良苦用心。这次培训师资强,授课的各位教授学者都是各自领域的权威,所讲解的内容都是他们工作实践经验的总结提炼,视野开阔,思维新颖,紧跟时代。集团公司党委常委、纪委书记周刚的讲座时刻提醒我们,堂堂正正做人、老老实实工作,提高拒腐防变能力,用先进的思想道德对照检查自己,不为一己之利,也不心存侥幸,排除非分之想,常怀律己之心,筑牢思想防线。

宋玲玲(平定化工安全环保部副部长):

参加了“111”人才培训后,结合“改革创新·奋发有为”大讨论,对照集团领导的要求和先进人物事迹,再次梳理,需要在今后工作中全面提升自己。作为一名80后,基本于改革开放共成长,从人生观到世界观,无不受改革开放的影响,改革已经成为我可们这代人不可磨灭的时代印记。从学习到工作,无不享受社会主义的福利,共产主义已经成为我们这代人不可缺失的灵魂。作为一名党员,企业兴衰与我息息相关,我们曾共同渡过了企业发展难关。如今,集团公司破除体制机制障碍,全面深化改革,以“一张蓝图绘到底”的决心,持续推进“123456”工程,着力构建高质量发展的现代产业战略布局。改革创新不是过去时,也不是将来时,而是正在进行时,特别是参与“111”人才工培训的我们,既是改革的受益者,也是改革的创新者,更是改革的执行者,需要我们从形势任务出发,结合本职工作,发挥主观能动性,大力破除僵化保守思想,积极拓展改革创新视野,在改革的浪潮中淬炼过硬党性,矢志不渝跟党走。

李育鹏(新景公司办公室副主任):

每次培训都会写心得,但这次不同,听完几位老师授课后,我已迫不及待想奋笔疾书,记录下必将影响我余生的短短三天半的学习经历。感想一:警钟长鸣,保驾护航。“干干净净做人,踏踏实实做事”这不光是我一生的自我警示,也是家庭和社会的需要,是企业对我们的企望。在工作中我们必须做到清廉自律,我认为这是青年成才的基石。在我们身边曾经发生过违纪违法案例,为我们的警钟拉上了铃绳,要经常动动拿绳的手,让这铃声穿过我们的耳膜,震撼我们的心灵,让这铃声惊退我们周围可能存在的邪恶之风。感想二:筑牢信念,坚持不懈,努力工作。金一南教授讲述了一个苦难而辉煌的中国近代史,让我收获颇多,先辈们对革命事业的执着信念深深打动了我。对于我个人而言,2003年毕业后从基层队组技术员、科室科员、队组组长、主任工程师、副总工程师的岗位一路走来,15年的工作经历可以说是我的一部辛苦史,更是一部成长史,让我坚持至今的力量就是干好工作的信念和那种在每一个岗位上解决一个个难题后的喜悦。这种喜悦,只有努力付出才能真正体会。感想三:吃苦耐劳,勇于担当。在此次培训中,翟红董事长通过自己的奋斗经历、工作方法,给我们上了一节生动的人生课,针对年轻一代的8个特点提出9个要求,体现了翟董对我们的关心和关怀。感恩集团公司给予我们这次培训机会,让我更加明确未来人生道路的目标。

任伟鹏(太化新材料发展规划部主任工程师):

参加了为期3天半的阳煤集团2019年“111”人才培训班,内心倍感激动,真切感受到了集团公司党委对我们从思想、文化、身体素质等全方位的关心和呵护,更加坚定了我扎根阳煤、献身化工的理想信念。通过学习,进一步提高了自己的认识觉悟,增强了管理意识、责任意识和安全意识,激发了我进取创新的热情。作为年轻的基层干部,今后我将立足本职工作,以目标为导向,狠抓落实、坚持实践,忧企业之忧、解企业之困,经风雨、见世面、壮筋骨、长才干,为企业的转型跨越发展做出自己应有的贡献。(图片由阳煤集团职教中心(党校)提供)

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